Associazione territoriale SI.NA.L.P.
Arese (MI)
NON SOLO - CAF e PATRONATO
Associazione Territoriale SI.NA.L.P Arese (Mi)
Non solo Caf e Patronato
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Telefono
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MATERNITA' e
CONGEDI
Documenti Necessari
- Carta d’Identità e Tessera Sanitaria dei Componenti del Nucleo Familiare
- Ultima Busta Paga del Richiedente e dell’Altro Genitore
- (se disponibile) Contratto di Assunzione del Richiedente
- Atto di Nascita se il bambino è già nato, in alternativa certificato di gravidanza
- Se richiesta maternità anticipata, certificato del ginecologo con interdizione vidimata dall’ASL locale
Cos’è
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio . In presenza di determinate condizioni che impediscono alla madre di beneficiare del congedo, l’astensione dal lavoro spetta al padre. Si tratta, in questo caso, del congedo di paternità alternativo. Il diritto al congedo e alla relativa indennità è previsto anche in caso di adozione o affidamento di minori.
L’obbligatorietà del congedo per le lavoratrici dipendenti è sancita dal Testo Unico sulla maternità e paternità (decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151) che vieta ai datori di lavoro di adibire le donne al lavoro durante il periodo di congedo di maternità.
Il congedo parentale, invece, è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali.